1. עמוד הבית
  2. עסקים ונדל"ן
  3. כלכלה

סקר מרתק: כך השפיע נגיף הקורונה על עולם התעסוקה החרדי

נגיף הקורונה השפיע על כל תחומי חיינו החל מאחרי פורים השנה, סקר שבדק כיצד השפיע הנגיף על עולם התעסוקה במגזר החרדי מציג נתונים מסקרנים במיוחד, כך למשל, עולה ממנו כי 69.6% יאפשרו במקרה של גל קורונה שני להכניס טכנולוגיה לטובת עבודה מהבית | לעומת זאת, ירידה ברצון לעבוד במקצועות ההוראה וטיפול בילדים

קובי עוזיאלי, כ"ג סיון תש"פ 15/06/2020 07:16

כ-70% יאמצו את הטכנולוגיה בביתם מלמד בתקופת קורונה מלמד בתקופת קורונה צילום: Yossi Zeliger/Flash90

סקר חדש שערכה חברת ההשמה 'קריירה' המתמחה במגזר החרדי ועסק בנושא העבודה מהבית ומצב התעסוקה בתקופת הקורונה ובימים אלו של חזרה לשגרה, מציג מהפכה של ממש בתפיסת העבודה של הציבור החרדי.

מתוך הסקר עצמו עולים הנתונים הבאים:

21.2% שהם כחמישית מכח העבודה, המשיכו לעבוד תוך כדי תקופת הבידוד למרות שהיו בבית עם המשפחה. 89.8% ציינו כי העבודה נעשתה למרות שלא עברו בפועל הדרכה או הכשרה כל שהיא לעבודה מהבית.

עוד עלה בסקר כי למרות הפערים בתפיסות 69.6% יאפשרו כניסת טכנולוגיה מותאמת לביתם על מנת לעבוד מהבית. ורק 30.4% רואים בטכנולוגיה חסם. למרות המאפיין של משפחות ברוכות ילדים, עולה כי רק 20.3% רואים את הטיפול בילדים כחסם לעבודה מהבית.

במקרה של גל שני של קורונה 60.3% כבר רואים את עצמם עובדים מהבית ולמעשה משלשים את כח העבודה שעבד מהבית כבר בגל הראשון. הציבור החרדי מתאפיין באופטימיות רבה ועל כן רק 5% מהם ציינו כי הם חוששים כי יפוטרו ממקום עבודתם בעקבות התפרצות שניה.

בנוסף ענו כי הם רואים עצמם חוזרים למעגל התעסוקה תוך 3 חודשים ואילו 16.1% רואים את עצמם חוזרים למעגל התעסוקה עד 6 חודשים. בכל הקשור לנושא תחומי התעסוקה עולה כי עיקר המשרות המבוקשות לעבודה מהבית הן בתחום האדמינסטרציה ושירות הלקוחות וירידה ברצון לעבוד במקצועות ההוראה וטיפול בילדים.

כחלק ממגמת השינוי בתפיסת התעסוקה של המגזר עולה כי 55.9% מהנשאלים היו מעוניינים לקבל אבחון לייעוץ קריירה, ו- 45.4% היו מעוניינים לקבל עזרה בכתיבת קורות חיים. 27.6% מעוניינים להתנסות בסימולציות לראיון עבודה, 27% היו מעוניינים בסדנאות שקשורות לעולם העבודה.

בנושא הקבלה לעבודה עולה בסקר כי המגדר אינו בעל משקל בתהליך, 81.8% מהנשאלים חשבו כי בתהליך הקבלה לעבודה החדשה המעסיק מסתכל על וותק במקומות עבודה קודמים, 64.7% בוחנים את ההשכלה ו-44.4% מסתכלים על הגיל.

להלן התוצאות המלאות של הסקר:

73% מהנשאלים לא עבדו בתקופת הקורונה.
21.2% המשיכו לעבוד תוך כדי תקופת הקורונה. למרות הילדים שהיו בבית. 
89.8% לא עברו הדרכה לעבודה מהבית, בקרב מי שהמשיך לעבוד.
8.2% הם בעלי ניסיון בעבודה מהבית.
79.9% ציינו כי עבודה מהבית מתאימה לאורח החיים שלהם.
11.3% ציינו כי עבודה מהבית אינה מתאימה לאורח החיים שלהם.
60% היו רוצים לעבוד מהבית בתחומי מזכירות/ פקידות.
38.1% היו רוצים לעבוד מהבית בתחום שירות הלקוחות.
37% היו רוצים לעבוד מהבית בתחום תאום הפגישות.
34% היו רוצים לעבוד בתחום הקלדנות.
15.9% היו רוצים לעבוד בתחום הגרפיקה. 
1.1% היו רוצים לעבוד בתחום הנהלת החשבונות.
30.4% רואים את הטכנולוגיה כחסם לעבודה מהבית. 
30.4% רואים את נושא ארגון הזמן כחסם לעבודה מהבית.
25.9% רואים את הסחות הדעת כחסם לעבודה מהבית.
20.3% רואים את הטיפול בילדים כחסם לעבודה מהבית.
13% רואים את ניהול משק הבית כחסם לעבודה מהבית.

במקרה של גל שני של קורונה:

60.3% רואים את עצמם עובדים מהבית.
12.8% רואים את עצמם יוצאים לחל"ת.
13.4% רואים את עצמם עובדים בחלקיות משרה.
5% רואים את עצמם מפוטרים. לדבר על אופטימיות.

65.8% רואים עצמם חוזרים למעגל התעסוקה תוך 3 חודשים.
16.1% רואים את עצמם חוזרים למעגל התעסוקה עד 6 חודשים.
9% רואים את עצמם חוזרים למעגל התעסוקה בטווח שבין 9 חודשים לשנה.
9% רואים את עצמם חוזרים למעגל התעסוקה תוך שנה ומעלה.

55.9% היו מעוניינים לקבל אבחון לייעוץ קריירה.
45.4% היו מעוניינים לקבל עזרה בכתיבת קורות חיים.
27.6% מעוניינים להתנסות בסימולציות לראיון עבודה.
27% היו מעוניינים בסדנאות שקשורות לעולם העבודה.
0.7% היו מעוניינות בסיוע לטיפוח המוטיבציה.

81.8% מאמינים שבקבלה לעבודה המעסיק החדש מסתכל על וותק במקומות עבודה קודמים.
64.7% מאמינים שבקבלה לעבודה המעסיק החדש מסתכל על ההשכלה.
44.4% מאמינים שבקבלה לעבודה המעסיק החדש מסתכל על הגיל.
35.3% מאמינים שבקבלה לעבודה המעסיק החדש מסתכל על קשרים והמלצות.
29.4% מאמינים שבקבלה לעבודה המעסיק החדש מסתכל על מצב משפחתי.
16.6% מאמינים שבקבלה לעבודה המעסיק החדש מסתכל על אמונה דתית.
10.2% מאמינים שבקבלה לעבודה המעסיק החדש מסתכל על מגדר לא מהוות מחסום.

לדברי יצחק טיקוצקי, מנכ"ל 'קריירה' השמה, המתמחה בליווי והשמת עובדים במגזר החרדי, מדובר בנתונים משמעותיים שמראים כי הציבור החרדי מבין את ההתפתחויות המקצועיות המודרניות ופועל להשתלבות בשוק התעסוקה תוך צמצום פער דיגיטלי והתאמת מרחב דיגיטלי מוגן המתאים לערכיהם. הנשים במגזר המהוות כח עבודה משמעותי למשק מובילות מהפכה תפיסתית בתעסוקה מהבית וממשיכות להוביל מגמה של שילוב במקצועות נוספים בתחומי האדמינסטרציה ושירות הלקוחות המאפשרות להן להתפרנס ולשמור על אורח החיים הנדרש.

הסקר התבצע בקרב 200 משתתפים מהמגזר החרדי. בחלוקה של 77.8% נשים שענו 22.2% גברים שענו אליו. בשוק העבודה במגזר החרדי עולה כי נשים מהוות 60% ואילו הגברים 40%.





הוסף תגובה

תגובות

אין לשלוח תגובה הכוללות דברי הסתה, דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב.
;