1. עמוד הבית
  2. עסקים ונדל"ן
  3. ביטוח בריאות וסיעוד

ברשות האוכלוסין וההגירה גיבשו מתווה מיוחד לכניסת מטפלים סיעודיים מחו"ל

היערכות למתווה החדש: בחברת 'ארגמן מטפלים סיעודיים' בהנהלת אסתי פאלוך- העובדים יחויבו בבידוד שיתאפשר גם באופן קבוצתי בקפסולות של עד 6 עובדים

ליפא ברגר, כ' אלול תש"פ 09/09/2020 08:03

פתרון ענייני מטפל סיעודי מטפל סיעודי צילום: pixsabay

לאחר שבמשך תקופה לא התאפשרה כניסת עובדים זרים לישראל בשל מגפת הקורונה, כאשר המגבלה מוטלת גם על כאלו שחזרו לארצותיהם לחופשת מולדת, גיבשו ברשות האוכלוסין וההגירה מתווה מיוחד שפותח את שערי המדינה בפני העובדים הזרים בהגבלות נדרשות והתחייבויות שונות המוטלות בעיקר על המעסיק.

הדרישה העיקרית במתווה, עליו חתומה ראש מינהל עובדים זרים ברשות, היא כמובן הבידוד, כאשר כל עובד זר שיכנס לארץ, בין אם זו הפעם הראשונה לבואו או שהוא שב מחופשת מולדת (כאשר במקרה כזה החזרה תתאפשר רק אם לא עברו עדיין 50 חודשים מאז הפעם הראשונה שנכנס העובד לארץ למטרת עבודה או אם מדובר באותו מטופל או בן זוגו המתגורר עמו), יחויב בבידוד למשך הזמן בצו בריאות העם בהתאם להנחיות משרד הבריאות (נכון לשעת כתיבת השורות מדובר בשבועיים), שיתאפשר הן באופן יחידני אם כי לא בבית המטופל, והן באופן קבוצתי בקפסולות של עד 6 עובדים במלונית, כאשר על המעסיק לספק למשרד הבריאות את כל הפרטים ופקחי המשרד יבצעו ביקורות במהלך תקופת הבידוד לוודאות שההנחיות אכן נשמרות.

מרגע נחיתתו של העובד בנמל התעופה הוא תחת אחריות המעסיק, שצריך לדאוג לאיסוף מנתב"ג למקום הבידוד על פי ההנחיות, עדכון משרד הבריאות בדבר בואו של העובד ומקום הבידוד בו ישהה, העברת כל המידע הרלוונטי לעובדים בדבר החובות המוטלות עליהם ודיווח במקרה של תסמינים וכן להסדיר עבור העובד ביטוח רפואי הן לתקופת שהותו בבידוד והן לכל תקופת עבודתו בישראל.

גב' אסתי פאלוך מחברת ארגמן מטפלים סיעודיים, המספקים עובדים בכל רחבי הארץ מוסיפה כי "זאת בהחלט בשורה למעסיקים, היתה אי ודאות גדולה בענין, ולקח זמן למערכת להתאים את עצמה לנסיבות הקורונה, זהו פיתרון ענייני יעיל ומבורך".

"חברת ארגמן מספקת את המעטפת המלאה למטפלי הקשישים כאמור לבידוד מלא לסיעוד הקשיש ע"י מטפל מקצועי זר המיובא על ידם" מוסיפה גב' פאלוך.

 





הוסף תגובה

תגובות

אין לשלוח תגובה הכוללות דברי הסתה, דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב.
  1. מתי יבינו שמטופל סיעודי אינו יכול להיות מעסיק???  

    חיה

;