הזמנתם חבילה מאמזון? חשש לעיכוב בשל שביתה

השיחות בין ענקית המשלוחים יו.פי.אס ועובדיה בארה"ב עלו על שרטון, והעלו את האפשרות לשביתה ראשונה של אנשי הצוות בחברה מזה יותר מ-25 שנה. שני הצדדים מנהלים משא ומתן במשך חודשים על דרישות כמו שכר גבוה יותר ותנאי עבודה טובים יותר.

העובדים טוענים שמגיע להם חוזה טוב יותר, במיוחד לאחר הזינוק בהיקף העבודה במהלך המגיפה. שביתה ביו.פי.אס עלולה להוביל לשיבושים בכלכלה. החברה מספקת יותר מ-24 מיליון חבילות ביום ביותר מ-220 מדינות ברחבי העולם.

בארה"ב, החברה מעריכה שערך הסחורות שהיא מטפלת שווה כ-6% מהכלכלה האמריקאית, כולל משלוחים המוגדרים 'רגישים לזמן' עבור חברות בריאות ואחרות.

"לתאגיד הזה של מיליארדי דולרים יש הרבה מה לתת לעובדים אמריקאים - הם פשוט לא רוצים", אמר נשיא ארגון עובדים המייצג כ-340,000 עובדים במשרה מלאה וחלקית ב-UPS בארה"ב. "ליו.פי.אס הייתה בחירה לעשות, וברור שהם בחרו ללכת בדרך הלא נכונה".

יו.פי.אס אמרה שהיא עונמדת מאחורי ההצעה שלה, שלדבריה נבנתה בהתאם ל"השכר המוביל בתעשייה". כשנותר כמעט חודש למשא ומתן, היא אמרה שלאיגוד יש "אחריות להישאר בסמוך לשולחן המו"מ. סירוב לנהל משא ומתן, במיוחד כאשר קו הסיום נראה באופק, יוצר אי נוחות משמעותית בקרב העובדים והלקוחות ומאיים לשבש את כלכלת ארה"ב", נכתב בהצהרה .

ליו.פי.אס יש את כוח העבודה המאוגד הגדול ביותר מכל חברה בארה"ב. הפעם האחרונה שיו.פי.אס התמודדה עם שביתה הייתה ב-1997
נראה היה ששני הצדדים מתקדמים כבר בשבוע שעבר, והגיעו להסכמות במגוון נושאים, כולל התקנת מיזוג אוויר בטנדרים וביטול מערכת שכר דו-שכבתית למשרה חלקית. אבל העלאות השכר נשארות נקודת מחלוקת.

נציגי ארגון העובדים אמרו שהשיחות הסתיימו בשעה 04:00 בארה"ב ב-5 ביולי ללא הסכם ולא נקבע מועד למשא ומתן נוסף. עובדי UPS הצביעו בחודש שעבר ברוב מכריע לאשר שביתה אם שני הצדדים לא יצליחו להגיע להסכם עד 31 ביולי, כאשר החוזה הנוכחי יפוג.

'בחדרי' גם ברשתות החברתיות - הצטרפו!