בנק ישראל: שכר המנכ"לים מנותק מאיכות עבודתם
מחקר חדש שופך אור על הגורמים לשכרם של מנכ"לי החברות הציבוריות במשק • תתפלאו: לא ניתן היה למצוא קשר ישיר בין הביצועים לשכר של המנכ"לים
- אבי גליק, בחדרי חרדים
- ח' טבת התשע"א
למנכ,ל הזה אין קשר לכתבה. מנכ"ל אל על אצל הגר"ח. צילום: יעקב נחומי
מחקר שבוצע על ידי חטיבת המחקר של בנק ישראל בדק את הגורמים לשכרם של מנכלי"ם בחברות ציבוריות הנסחרות בבורסה בשנים האחרונות.
לטענת מבצעי המחקר, שכרם של המנכלי"ם מושפע אמנם מגודל החברה ומביצועיה, אך ההשפעה הזו פוחתת והולכת עם השנים, עד כדי כך שב-5 השנים האחרונות לא ניתן היה למצוא קשר ישיר בין הביצועים לשכר.
נתון נוסף מצביע על שכר יחסי, דהיינו אם החברה מצליחה ביחס לחברות אחרות באותו תחום – הדבר ישפיע משמעותית על שכרו של המנכ"ל.
עוד טוענים החוקרים, כי השפעת איכות ביצועי החברה על השכר מופיעה במפתיע דווקא בשנות שפל.
הטיעון הבעייתי ביותר הוא שהמנכלי"ם מתוגמלים דווקא על הצלחות לטווח הקצר יותר, מאשר על תהליך איכותי לטווח הרחוק. בנוסף – מצב המשק מעודד מנכלי"ם לפרוש דווקא בשיאם ולעיתים נגרם בכך נזק משמעותי לחברה.
לטענת מבצעי המחקר, שכרם של המנכלי"ם מושפע אמנם מגודל החברה ומביצועיה, אך ההשפעה הזו פוחתת והולכת עם השנים, עד כדי כך שב-5 השנים האחרונות לא ניתן היה למצוא קשר ישיר בין הביצועים לשכר.
נתון נוסף מצביע על שכר יחסי, דהיינו אם החברה מצליחה ביחס לחברות אחרות באותו תחום – הדבר ישפיע משמעותית על שכרו של המנכ"ל.
עוד טוענים החוקרים, כי השפעת איכות ביצועי החברה על השכר מופיעה במפתיע דווקא בשנות שפל.
הטיעון הבעייתי ביותר הוא שהמנכלי"ם מתוגמלים דווקא על הצלחות לטווח הקצר יותר, מאשר על תהליך איכותי לטווח הרחוק. בנוסף – מצב המשק מעודד מנכלי"ם לפרוש דווקא בשיאם ולעיתים נגרם בכך נזק משמעותי לחברה.
הוספת תגובה
לכתבה זו טרם התפרסמו תגובות