שירות התעסוקה מגייס לשורותיו עובדים חדשים
שירות התעסוקה מחפש 100 עובדים למגוון רחב של תפקידים במטה ובשטח, בפריסה גאוגרפית מצפון ועד דרום הארץ • תיאורי התפקידים ודרישותיהם נמצאים באתר השירות
- שרות בחדרי חרדים
- כ' כסלו התשע"ג
שירות התעסוקה הישראלי מגייס לארגון אנשים יצירתיים, בעלי גישה שירותית ויחסי אנוש מצוינים, למגוון רחב של תפקידים. השירות מחפש את אלו אשר רוצים להיות חלק מהשינוי שהארגון עובר, לתרום ולהשפיע בתחום התעסוקה ולהיות משמעותיים עבור דורשי העבודה ,המעסיקים והציבור הרחב.
בועז הירש, מנכ"ל שירות התעסוקה אומר: "שירות התעסוקה שואף להיות ארגון שירות חברתי איכותי ומקצועי, הצועד קדימה ומתאים עצמו לשינויים בעולם התעסוקה".
השירות מגייס כמאה עובדים חדשים למגוון רחב של תפקידים: מתאמי השמה לכל הלשכות הפרוסות ברחבי הארץ, מנהלי לשכות תעסוקה, מנהל תחום רכש ולוגיסטיקה, מנהל תחום מחקרי מדיניות ותקציב, פסיכולוג ראשי ומנהלי פיתוח קריירה.
"שירות התעסוקה שאני מבקש לבנות, מתבסס על עובדים מקצוענים ואנושיים כאחד. ארגון פרו-אקטיבי השם דגש על האינדיבידואל, מחזק את עוצמתו בשוק העבודה ומפעיל מערכת המאפשרת מענה מקצועי למעסיק", אומר בועז הירש מנכ"ל שירות התעסוקה, ומוסיף: "אנחנו נמנף את הידע הקיים בארגון, נמשיך להתפתח ונוביל את ההכוון התעסוקתי, ההשמה בעבודה, מתן ייעוץ והדרכה למעסיקים, בנית הכשרות, שיקום מקצועי לדורשי העבודה במשק, כמו גם פיתוח שירותים מקוונים וכלים מחקריים".
מסע פרסומי לגיוס עובדים בעיתונות הכתובה עלה ביום שישי האחרון והיום - יום שלישי - באתרי האינטרנט.
כאמור, שירות התעסוקה מחפש 100 עובדים למגוון רחב של תפקידים במטה ובשטח, בפריסה גאוגרפית מצפון ועד דרום הארץ, בשלל לשכות התעסוקה של השירות. אנשים בעלי יכולת הכלה גבוהה, מחפשי אתגר, בעלי מוטיבציה לעשות שינוי בגוף ציבורי, יכולת עמידה ביעדים, יכולת ניהול בסביבת עבודה מורכבת ,בעלי תודעת שרות גבוהה ובעלי ניסיון בעבודה רבת ממשקים. תיאורי התפקידים ודרישותיהם נמצאים באתר השירות.
מועמדים שיתקבלו לעבודה יעברו הכשרה מקצועית אשר תסמיך אותם לתפקידם החדש. ההכשרה תעשה בשעות העבודה וישולם בעבורה שכר.
תמצית התכנים לתוכנית ההכשרה: הקניית יסודות תאורטיים, הכרת הבסיס החוקי לעבודת השירות, נהלים, נושאי הליבה של הארגון, תהליכי עבודה, פרופיל לקוחות, מושגים מעולם העבודה, תפיסה ומיומנויות שירות, פיתוח יכולות עבודה בצוות ועוד.
שיטות הלימוד מגוונות - הרצאות פרונטליות, תרגולים וסימולציות, מטלות אישיות והתנסות בשטח.קישורים:
אתר שירות התעסוקה
בועז הירש, מנכ"ל שירות התעסוקה אומר: "שירות התעסוקה שואף להיות ארגון שירות חברתי איכותי ומקצועי, הצועד קדימה ומתאים עצמו לשינויים בעולם התעסוקה".
השירות מגייס כמאה עובדים חדשים למגוון רחב של תפקידים: מתאמי השמה לכל הלשכות הפרוסות ברחבי הארץ, מנהלי לשכות תעסוקה, מנהל תחום רכש ולוגיסטיקה, מנהל תחום מחקרי מדיניות ותקציב, פסיכולוג ראשי ומנהלי פיתוח קריירה.
"שירות התעסוקה שאני מבקש לבנות, מתבסס על עובדים מקצוענים ואנושיים כאחד. ארגון פרו-אקטיבי השם דגש על האינדיבידואל, מחזק את עוצמתו בשוק העבודה ומפעיל מערכת המאפשרת מענה מקצועי למעסיק", אומר בועז הירש מנכ"ל שירות התעסוקה, ומוסיף: "אנחנו נמנף את הידע הקיים בארגון, נמשיך להתפתח ונוביל את ההכוון התעסוקתי, ההשמה בעבודה, מתן ייעוץ והדרכה למעסיקים, בנית הכשרות, שיקום מקצועי לדורשי העבודה במשק, כמו גם פיתוח שירותים מקוונים וכלים מחקריים".
מסע פרסומי לגיוס עובדים בעיתונות הכתובה עלה ביום שישי האחרון והיום - יום שלישי - באתרי האינטרנט.
כאמור, שירות התעסוקה מחפש 100 עובדים למגוון רחב של תפקידים במטה ובשטח, בפריסה גאוגרפית מצפון ועד דרום הארץ, בשלל לשכות התעסוקה של השירות. אנשים בעלי יכולת הכלה גבוהה, מחפשי אתגר, בעלי מוטיבציה לעשות שינוי בגוף ציבורי, יכולת עמידה ביעדים, יכולת ניהול בסביבת עבודה מורכבת ,בעלי תודעת שרות גבוהה ובעלי ניסיון בעבודה רבת ממשקים. תיאורי התפקידים ודרישותיהם נמצאים באתר השירות.
מועמדים שיתקבלו לעבודה יעברו הכשרה מקצועית אשר תסמיך אותם לתפקידם החדש. ההכשרה תעשה בשעות העבודה וישולם בעבורה שכר.
תמצית התכנים לתוכנית ההכשרה: הקניית יסודות תאורטיים, הכרת הבסיס החוקי לעבודת השירות, נהלים, נושאי הליבה של הארגון, תהליכי עבודה, פרופיל לקוחות, מושגים מעולם העבודה, תפיסה ומיומנויות שירות, פיתוח יכולות עבודה בצוות ועוד.
שיטות הלימוד מגוונות - הרצאות פרונטליות, תרגולים וסימולציות, מטלות אישיות והתנסות בשטח.קישורים:
אתר שירות התעסוקה
הוספת תגובה
לכתבה זו טרם התפרסמו תגובות